那么，如何针对不同的领导采取实际的方法呢？
①平原君型：假如领导像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样，有史为鉴，不用赘述。
②项梁型：《史记》有云，项梁居江东，常“阴以兵法部勒宾客及子弟”，日后加以委任，领导胸有城府，那你就该慎于言，敏于行。领导交代的每件事都要办得妥当利落。
③刘邦型：如果领导虽有雄才但无慧眼，只好想办法结识领导身边的人。这招虽然有些不雅，但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”？
④拿破仑型：领导雄才大略聪明绝顶，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作，领导会一步步慢慢提拔你的，因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
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秘书在工作中得不到领导赏识是一件较为平常的事，很多人片面地认为工作优于一切，其实适应领导也是一件极为重要的事情，不要等到领导对你形成“思维定式”后再做努力，这样往往用处不大。